Page 9 - La Vie éco - 29 Janvier 2021

débats

en direct Grand entretien

Les États-Unis lancent un programme tion active des femmes, des jeunes, des
économie L'évè nement
de développement à Béni Mellal-Khénifra personnes à besoins spécifiques et de
la population rurale. ISED sera mis en
œuvre dans le cadre de la nouvelle stra-
’Ambassade américaine au la région, en adoptant une approche de tégie de l’USAID qui vise à soutenir
politique
Maroc vient de lancer un pro- co-création en vue d’assurer une appro- le Maroc dans ses efforts d’accroitre sa
Lgramme de développement priation par la région du programme et prospérité et vient accompagner entre société
pour une enveloppe de 18 millions de de ce fait sa pérennité. La co-création autres les efforts du pays dans la mise
dollars dans la région de Béni Mellal- a permis d’identifier ensemble les prio- en place d’une régionalisation avancée.
Khénifra. Ce programme, déployé via rités, les opportunités et les défis, et a L’enveloppe budgétaire accordée au
culture
l’Agence américaine pour le dévelop- permis de réfléchir ensemble sur les programme ISED est de 18 millions
pement international (USAID), et en meilleures approches à tester, adapter de dollars sur une période de cinq ans échos
partenariat avec la wilaya et le Conseil et adopter pour assurer la réalisation de (2021-2025). Le programme sera mis
de la Région, vise la promotion d’un l’objectif principal du programme, soit en œuvre par un consortium solide
développement inclusif, avec un un développement régional fondé sur qui a été retenu après un processus
focus sur la création d’opportunités une plus grande inclusion et participa- sélectif n M.C.
économiques pour les femmes, les
jeunes et les personnes avec handi- carrières
cap. Le programme «Développement
socioéconomique inclusif dans la Région
de Béni Mellal-Khénifra» (ISED) vise
à soutenir la région dans la réalisation
de ses priorités de développement à votre argent
travers le renforcement d’une gouver-
nance participative et l’amélioration
des opportunités de croissance éco-
nomique et de création d’emplois.
Le programme ISED a été étroite-
ment conçu entre l’USAID, les auto-
rités et responsables et les acteurs de

Emploi : 38%

des entreprises ont

diminué leurs effectifs
à fin 2020

nviron 37,5% des entreprises
Eorganisées ont déclaré que leurs
effectifs employés auraient connu
une diminution au 2 semestre 2020
e
par rapport à la même période 2019,
selon les résultats d’une enquête du
HCP. La même enquête a pu révé-
ler un pourcentage surprenant : 2%
des entreprises auraient connu une
hausse de leurs effectifs durant cette
période. Par catégorie, la propor-
tion des grandes entreprises (GE)
ayant diminué leurs effectifs est de
41,9%, contre 33,4% pour les PME
et 39,3% pour les TPE. La diminu-
tion du personnel ne reflète en rien
le pourcentage des entreprises en
activité à fin 2020. Pour les GE, il
s’élève à 87,5%, comparé à 89,6%
pour les PME et 81% pour les TPE.
Par ailleurs, la réduction des effec-
tifs atteint 50% pour 43% des en-
treprises ayant déclaré une baisse de
e
leur emploi (37,5%) au 2 semestre
2020, par rapport à la même période
de 2019. Cette proportion s’élève
à plus de 50% chez les TPE, 27%
pour les PME et 11% chez les GE.
Pour 39,5% des entreprises, le choix
a été porté sur la réduction tempo-
raire des heures de travail comme
stratégie pour faire face à la crise.
Seuls 22,9% des entreprises ont
choisi le télétravail, 55% chez les
grandes entreprises, 29% chez les
PME et 19% pour les TPE n H.A.A.
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