Page 38 - La Vie éco - 20 Novembre

La démarche de responsabilité sociétale

est un levier stratégique pour le groupe

Le Groupe LabelVie annonce l’obtention du label

de la responsabilité sociétale des entreprises de la CGEM et devient
er
le 1 acteur de la grande distribution au Maroc à être labélisé

� Quelle lecture faites-vous de ronnement, de ses parties prenantes et de la
la prise de conscience des société dans laquelle elle évolue, et qui œuvre
entreprises marocaines quant à concrètement pour le bien-être collectif.
Ainsi, la démarche de responsabilité socié-
l’importance d’être responsable tale est un levier stratégique pour le groupe,
socialement ? que ce soit pour accroître sa performance
Il y a une dizaine d’années au Maroc, la RSE économique, sociale et environnementale,
n’était portée que par quelques grandes en- mais aussi pour renforcer la motivation de ses
treprises et pour la plupart filiales de groupes collaborateurs et attirer les talents.
étrangers. Aujourd’hui, nous observons une En tant qu’entreprise cotée à la Bourse de
accélération très nette des grandes mais égale- Casablanca, nous sommes soucieux des im-
ment des moyennes et petites entreprises ma- Rachid Hadni pératifs et obligations vis-à-vis de nos parte-
rocaines. Elles sont de plus en plus engagées naires financiers, de nos investisseurs et du
et viennent donner l’exemple de vrais succès Administrateur et DG marché. Aujourd’hui de plus en plus d’inves-
en termes de chiffre d’affaires, d’ouverture de du Groupe LabelVie tisseurs de premier rang prennent en compte
marchés, de fidélisation client, d’attraction et explicitement les aspects extra-financiers dans
de rétention de talents. Cela démontre claire- leurs stratégies d’investissement.
ment que le sujet progresse.
Le contexte actuel ne fait que renforcer � Chez LabelVie, quels sont
l’idée que nous devons agir pour notre envi- marocaines, la RSE c’est plus qu’une évi- les principaux volets de la
ronnement social et sociétal. Nous assistons à dence, c’est une réelle conviction. responsabilité sociétale ?
une vraie prise de conscience. Des hommes, Nous avons décliné les principes du déve-
des femmes, des institutions s’engagent au loppement durable à l’échelle du groupe par La politique RSE de notre groupe s’arti-
jour le jour, se mobilisent et découvrent com- une meilleure gestion de nos risques et l’adop- cule autour de cinq engagements : l’orienta-
bien ils peuvent être utiles à chacun et utiles à tion d’une rationalisation des ressources telles tion clients, la valorisation du capital humain,
leur environnement. que les énergies renouvelables, la collecte et le le développement sociétal, la protection de
recyclage des déchets. l’environnement et enfin l’éthique dans les
� Quel est, à ce titre, l’apport de Nous en avons également fait une inspira- affaires.
En premier lieu, l’accent a été mis sur
l’implémentation des démarches tion pour nos équipes car leur entreprise n’est l’orientation client, un engagement qui est au
RSE pour le Groupe LabelVie? pas seulement focalisée sur les bénéfices fi- cœur de nos préoccupations, car nos clients
En tant qu’acteur de premier plan dans le nanciers mais prend en compte des questions sont nos meilleurs alliés dans l’évolution de
secteur de la grande distribution au Maroc, de société. Nous travaillons notre réputation nos offres. Nous recueillons leurs attentes,
de marque employeur en véhiculant l’image
et classé parmi les dix premières entreprises
d’une organisation soucieuse de son envi- sommes à leur écoute et leur proposons une
expérience unique dans nos magasins. Nous
consolidons des liens privilégiés avec eux
pour les fidéliser en leur montrant que leur
Pour bâtir notre politique RSE, le groupe LabelVie a avis est important pour nous.

Ensuite, la valorisation du capital humain
capitalisé sur ses valeurs et fondamentaux qui en ont fait sa c’est d’abord être en total conformité en ce
réussite et cela, tout en tenant compte des spécificités de nos qui concerne les conditions de travail des sa-

métiers et de notre chaine de valeur. lariés, la politique sociale au regard du code
de travail et à nos valeurs internes. C’est aussi
assurer la bonne conduite de nos activités