Spécial 8 mars. Entrepreneuriat féminin : Des programmes d’accompagnement qui sortent du lot

Les derniers chiffres officiels portant sur l’entrepreneuriat féminin prouvent que du chemin reste encore à parcourir pour renforcer la présence des femmes dans les postes de direction au sein des entreprises au Maroc.

Ces données corroborent également la nécessité de multiplier les programmes idoines (incubation, accélération, financement, mentoring..), visant la promotion de l’entrepreneuriat féminin et donc l’émancipation économique des femmes qui ont vu, depuis la crise liée au Covid-19, leur taux d’activité reculer.

Selon l’Observatoire marocain de la très petite et moyenne entreprise (OMTPME), seules 15% des entreprises au Maroc sont dirigées par des femmes. De plus, l’on dénombre à peine 14,6% de sociétés dirigées par des femmes et qui accèdent au crédit bancaire.

Autre donnée édifiante : la part des structures privées dirigées par la gent féminine dans l’encours total des crédits bancaires ne dépasse guère 11,3%.

C’est dire l’ampleur des difficultés des femmes entrepreneures à accéder au financement. Ce constat est un prétexte légitime pour s’intéresser aux programmes modèles qui promeuvent efficacement l’entrepreneuriat féminin dans le Royaume.

Le solide partenariat qui lie encore la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) et BMCI visant la promotion de l’entrepreneuriat féminin remonte à 2018, avec Women In Business.

Cette première collaboration en la matière a déjà permis à la filiale de BNP Paribas de financer pas moins de 200 projets portés par des femmes pour un montant de 135 MDH.

Et ce, grâce à la ligne de financement octroyée par la BERD. Dans l’optique de capitaliser sur ce succès qui mérite d’être dupliqué à l’échelle nationale, les deux banques ont renouvelé, fin 2023, leur partenariat, matérialisé par l’octroi en faveur de BMCI d’une ligne de financement de 220 MDH, pour soutenir les TPME dirigées par des femmes.

Concrètement, le programme Women in Business cible les femmes opérant dans un cadre libéral et les dirigeantes de PME employant moins de 250 salariés, avec un chiffre d’affaires inférieur à 550 MDH. Dans le même ordre d’idées, plus récemment, fin 2024, BMCI a porté à 2 MDH son soutien financier au Réseau Entreprendre Maroc.

Et ce, afin d’épauler financièrement les jeunes femmes entrepreneures, portant notamment des projets à fort impact social à travers le Royaume. Cette initiative reflète le fort engagement de BMCI en faveur de l’autonomisation économique de la gent féminine via l’entrepreneuriat.

Toujours, dans le cadre du programme Women in Business, il y a lieu de préciser que la BERD et l’Union européenne se sont également associées à la Fondation Arrawaj pour accompagner les petites entreprises dirigées par des Marocaines. En vertu de ce partenariat, un prêt de plus de 110 MDH a été accordé à la Fondation Arrawaj.

Programme «Min Ajliki» : Création de 8.000 structures féminines
Lancé dès 2013 avec la forte implication du ministère de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences du Maroc, le programme «Min Ajliki» promeut l’emploi féminin au Maroc à travers l’amélioration de l’insertion socioéconomique des femmes moyennant la création d’une activité entrepreneuriale ou l’amélioration de leur employabilité pour accéder au marché de l’emploi.

La première phase de ce programme, qui a duré de 2013 à 2016, a permis, entre autres l’accompagnement de 1.200 entreprises féminines en pré-création, en plus du volet formation et sensibilisation.

La deuxième phase (2017-2021) a, pour sa part, facilité la création de près de 8.000 structures féminines, avec à la clé plus de 10.000 emplois féminins. Concernant la troisième phase (2022-2026), mobilisant plusieurs acteurs publics et privés, son implémentation s’effectue avec une offre de proximité inclusive à travers le tissu associatif.

Programme «She Industriel» : Plus de 2.000 femmes ciblées
Le programme «She Industriel», dont la convention de partenariat a été signée en mai 2024 entre le ministère de l’Industrie et du commerce et l’Association des femmes cheffes d’entreprises du Maroc (AFEM), offre un accompagnement sur mesure à 2.200 femmes, sur une période de moins de deux ans.

Tout en promouvant une inclusion active dans l’entrepreneuriat industriel, l’initiative ambitionne de permettre, à terme, une présence plus importante des femmes à la tête d’entreprises marocaines.

Ce qui favorisera la diversité et la compétitivité de l’économie nationale. Concrètement, le ministère de l’Industrie s’est engagé à soutenir techniquement et financièrement ce programme original.

Pour rappel, au Maroc, les femmes représentent un peu plus de 43% des salariés travaillant dans le secteur industriel. Et pourtant, seules 9% d’entre elles occupent des postes à responsabilité au niveau de cette branche secondaire, pourvoyeuse d’emplois décents et pérennes.

Par ailleurs, il est utile de préciser que l’AFEM porte également un nouveau programme, dénommé «She Start». Son implémentation se fait en collaboration avec la région Casablanca-Settat et l’incubateur Bidaya.

L’initiative cible les porteuses de projets de start-up, en leur fournissant un accompagnement intensif, à travers, entre autres, des formations spécialisées et un accès à des mentors et aux investisseurs.

En définitive, le programme a pour vocation de contribuer à la création d’entreprises à fort potentiel de croissance et à l’accélération de l’innovation dans la région Casablanca-Settat, principal poumon économique du Royaume.