Dans quel type de structure les jeunes diplômés souhaitent-ils travailler ?
Le pouvoir de séduction des grandes entreprises reste intact.
La majorité des sondés (40,85%) souhaitent travailler dans des grandes entreprises, nationales ou internationales (plus de 200 salariés). Ce choix s’explique par le fait que ces groupes sont plus structurés et disposent d’outils modernes de gestion des ressources humaines (formation, plan de carrière, rémunération attrayante, avantages en nature, plan de mobilité…). Les possibilités de promotion et de mobilité internes y sont plus larges et la garantie de l’emploi acquise.
Ils sont également près de 29,67% à opter pour les multinationales qui ouvrent davantage des perspectives de carrière ; 15,15% visent les PME/PMI et seulement moins de 2% les TPE. A noter que 12,33% des candidats optent également pour l’administration publique, qui offre une réelle sécurité quant à la pérennité de l’emploi.