Capital consulting enquête sur les SIRH

Capital consulting, cabinet marocain spécialisé dans le conseil en ressources humaines, a mené, entre août et octobre 2005, une enquête sur les systèmes d’information RH (SIRH) au Maroc. Plus de 20 grandes et moyennes entreprises opérant dans différents secteurs d’activité ont été interrogées via des questionnaires administrés.
Deux axes importants ont été retenus pour la réalisation de l’enquête, à savoir l’analyse de l’état actuel des systèmes mis en place et les perspectives de développement. Il reste en effet beaucoup à faire, même si, depuis quelques années, les entreprises ont pris conscience qu’il faut impérativement investir dans les ressources humaines et mieux les gérer pour aller de l’avant. Les concepteurs de solutions (SAP HR, Peoplesoft ou encore HR Access) ne se sont donc pas fait prier pour attaquer le marché du SIRH, qui connaît depuis ces dernières années une concurrence acharnée. A souligner que ces solutions ne couvrent plus uniquement des fonctions traditionnelles de gestion administrative et financière, elles englobent désormais de nouveaux modules comme la gestion prévisionnelle, la gestion individuelle et collective des compétences, le pilotage et l’aide à la décision…