L’environnement instable des entreprises impose aujourd’hui de se préparer à changer de cap s’il le faut. Plutôt que de se lancer à l’aveuglette, le bilan de...
Compte tenu de la quantité d’informations dont dispose le manager aujourd’hui, la prise de décision est devenue plus complexe. Faire participer le noyau dur de l’entreprise...
Le plus souvent il y a confusion entre rapidité et précipitation. Il est important de bien maîtriser le flux d’informations en essayant de distinguer l’essentiel de...
Soucieuse de l’ordre établi, l’entreprise n’accepte pas que les cadres bousculent les règles. L’ambition n’est pas rejetée, mais elle ne doit pas être accompagnée d’audace. La...
Les entreprises commencent à recourir aux services de chargés de relations presse pour peaufiner l’image de l’entreprise n Ils doivent développer les mêmes réflexes professionnelles que...
Younes Mouhib : Globalement, les évolutions que connaissent les métiers de la communication trouvent aujourd'hui leurs sources dans trois facteurs.
Très peu de personnes savent ce qu’elles désirent faire à moyen terme. Définir son projet professionnel permet d’être fixé sur ses capacités et ses limites. Le...
Cadre de haut rang ou simple exécutant, personne n’est à l’abri d’une suppression de poste à l’occasion d’une fusion. Il faut savoir «vendre» ses points forts,...
Opposition des cultures, projet flou, conflits de pouvoir... les facteurs d’échec sont nombreux. Il faut rapidement sensibiliser les cadres et leur donner les moyens de communiquer...
Inhibants, décourageants, les comportement de certains patrons peuvent même vous conduire à la dépression. Provoquer une discussion à ce sujet est toujours préférable au laissez-faire. Comment...