Jackpot pour les banquiers

Le GPBM et l’Union syndicale interbancaire (Usib-UMT) ont pu tenir les délais avancés pour l’aboutissement de leurs négociations entamées au lendemain de Ramadan dernier. A l’issue du dernier round, deux points étaient restés en suspens : l’horaire continu et la prime de panier. Problèmes réglés puisque les deux parties ont décidé d’adopter définitivement l’horaire continu à partir du 2 janvier 2007 sur toute l’année : les horaires du personnel seront de 8h à 16h 30, avec une pause de 30 mn, sachant que les guichets ferment à 15h 45. Les deux parties ont convenu que tout dépassement de l’horaire donnera lieu au paiement des heures supplémentaires.

S’agissant de la prime de panier, le personnel bénéficiera d’une prime de 15 DH tandis que les subventions repas pour les banques disposant de restaurants seront maintenues.
Outre ces deux points, le personnel a décroché des avantages substantiels. Il s’agit notamment de l’augmentation générale des salaires de 600 DH au profit du personnel des classes 1 à 6 (incluse), à servir à la fin de mai prochain. A cela s’ajoute la retraite complémentaire, dont bénéficie déjà le personnel des classes 8 et au-delà, qui sera étendue à la classe 7 ; et le taux de cotisation à la retraite porté à 3 % au lieu de 2,5 %.

Autre avantage obtenu, la tranche des prêts immobiliers à 2,5 % qui passe de 400 000 DH à 500 000 DH. Un taux de 4 % est appliqué pour la tranche au-delà de 500 000 DH. Le personnel y aura droit dès titularisation et non plus au bout de quatre ans d’ancienneté comme c’était le cas auparavant.
De nombreux autres acquis ont été obtenus par l’Usib de Farouk Chahir, comme l’amélioration de la couverture médicale avec l’institution du Régime autonome interbancaire au sein de la CMIM, l’harmonisation de la convention collective avec le Code du travail et la création de la carte «Tamwin» pour l’approvisionnement dans les grandes surfaces.