Hémorragie à  l’agence de l’Amo

L’Agence nationale de l’assurance maladie (Anam) ne présente pas encore un statut attractif pour garder les bons profils. Durant les 5 premières années d’existence de l’agence, le turnover a atteint un niveau inquiétant de 40%. Aujourd’hui, l’agence compte 46 salariés dont 7 cadres seulement. La direction est consciente de cet handicap. Et c’est la raison pour laquelle elle réfléchit actuellement à mettre en place une nouvelle grille des salaires et un statut plus attractif pour pouvoir garder les bons éléments en récompensant la productivité et la performance. Reste maintenant à savoir si la Primature, qui assure la tutelle de l’agence, et le ministère des finances répondront favorablement à cette doléance qui nécessitera forcément un budget plus important.