Emploi : Le FMI appelle les pays musulmans à  réduire l’écart entre les sexes

Réduire l’écart entre les sexes en matière d’emploi dans les pays du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA), en Afghanistan et au Pakistan peut s’avérer très rentable. En effet, le FMI a chiffré l’application du concept de l’égalité des sexes à mille milliards de dollars en une décennie, en matière d’emploi, annonce une dépêche de l’AFP.

“L’écart (entre les sexes) est trois fois plus important” dans les pays de la zone MENA ainsi qu’en Afghanistan et au Pakistan “que dans tous les marchés émergents”, a déclaré Masood Ahmed, directeur du FMI pour le Moyen-Orient et l’Asie centrale, lors d’une conférence à Dubaï au cours de laquelle il présentait le rapport économique régional du FMI.

Il a par ailleurs estimé que si cet écart pouvait être ramené “au double de celui existant dans les marchés émergents, cela apporterait en une décennie mille milliards de dollars au Produit Intérieur Brut de cette région”.

Pour M. Ahmed, il est essentiel de faire participer d’avantage les femmes à la force de travail pour exploiter “tout le potentiel de la région”. D’après lui, les gouvernements des pays concernés peuvent adopter des politiques capables de “faire une différence, en élevant le niveau de scolarité des femmes, en augmentant les avantages pour les parents qui travaillent, en réduisant les écarts de salaires entre hommes et femmes, en soutenant la mobilité des femmes et en leur fournissant l’égalité des chances en matière d’emploi”. Car pour le moment, les raisons de ces écarts entre les sexes dans le marché du travail s’expliquent par des normes culturelles, sociales ainsi que par des réglementations qui vont à l’encontre du principe d’égalité des sexes

A titre d’exemple, selon le rapport économique régional du FMI, l’écart de salaire entre hommes et femmes pour la période 2000-201, culmine à 45% en Tunisie. En Afghanistan, il atteint 65%.