Argent
Trafic illicite : La Douane saisit 167 MDH en devises en 2024
La Douane a agi avec intensité contre le trafic des devises et le blanchiment d’argent, moyennant le renforcement des capacités des opérationnels et la coordination plus active avec les autres services de sécurité aux frontières.
Le nouveau rapport d’activité 2024 de l’Administration des douanes et des impôts indirects (ADII) est une mine d’informations inhérentes, entre autres, aux recettes publiques.
Il renseigne aussi sur les efforts en matière de contrôle qui se sont traduits en 2024 par des résultats exceptionnels au titre des recettes additionnelles qui ont dépassé 6,2 milliards de dirhams. Et ce, grâce au recours au renseignement et à l’analyse de risque, la vigilance des équipes et l’efficacité des dispositifs d’intervention basés sur les nouvelles technologies.
Selon le nouveau document, la data a été également exploitée en s’appuyant sur les données douanières ainsi que celles échangées avec les partenaires nationaux et internationaux.
Concrètement, l’action des services opérationnels en matière de lutte contre la contrebande et les trafics illicites a abouti à la saisie de marchandises d’une valeur de 284 MDH, en plus d’importantes quantités de stupéfiants et de produits de tabac (750 kg de drogues dures, 38 tonnes de chira, 5,64 tonnes de muassel, 1,8 tonne de tabac en feuilles…), en nette augmentation par rapport à l’année passée.
À noter que la Douane a agi avec intensité contre le trafic des devises et le blanchiment d’argent, moyennant le renforcement des capacités des opérationnels et la coordination plus active avec les autres services de sécurité aux frontières.
« Sa dynamique pour juguler les mouvements irréguliers a conduit à la saisie de 167 MDH de devises contre 105 MDH en 2023 », est-il précisé.
Sur un autre registre, 2024 a également été l’année du lancement d’un nouveau plan stratégique plaçant la Douane dans de nouvelles et larges perspectives de développement à l’horizon 2028.
« Une importante mobilisation collective a été créée autour de ce plan bâti sur un diagnostic interne et externe en plus d’un benchmark à l’international », peut-on lire.
En d’autres termes, recrutement, formation et encadrement sont les maîtres-mots qui ont animé la gestion des ressources humaines de la Douane.
En clair, en 2024, l’ADII a actionné les leviers de l’efficacité, tels que la motivation, la reconnaissance et la récompense du mérite, l’évolution dans la carrière sans oublier l’amélioration et l’enrichissement des prestations sociales. Et ce, aux fins d’asseoir un environnement de travail et un quotidien professionnel propices et favorables à la productivité, à même de propulser la performance collective au sein de l’institution.
