Création de postes budgétaires : Ce que prévoit le PLF 2026

Porté par une dynamique de réforme continue, le projet de loi de Finances 2026 a mis l’accent sur l’investissement humain et l’emploi, considérés comme leviers essentiels de croissance inclusive et de stabilité.

Le gouvernement prévoit la création de 36.395 nouveaux postes budgétaires pour l’année 2026, un chiffre en hausse par rapport aux exercices précédents. L’État assume ainsi son rôle d’employeur stratégique dans un contexte marqué par la transition économique et la montée des besoins sociaux.

Les principaux bénéficiaires de cette politique de recrutement sont les secteurs régaliens et sociaux : le ministère de l’Intérieur arrive en tête avec 13.000 postes, suivi de la Santé et la protection sociale (8.000 postes), la Défense nationale (5.500) et le ministère de l’Économie et des finances (2.600). L’administration pénitentiaire se voit, elle, attribuer 2.020 postes, tandis que l’Enseignement supérieur en recevra 1.759. Le Conseil supérieur du pouvoir judiciaire complète le tableau avec 640 postes.

Signe d’une attention croissante portée à la diversité et à l’inclusion, 500 postes sont placés sous la responsabilité directe du chef du gouvernement, dont 200 réservés aux personnes en situation de handicap. De même, 600 postes supplémentaires seront ouverts pour régulariser la situation des enseignants titulaires d’un doctorat.

Par ailleurs, comme il a été souligné à l’issue du Conseil des ministres tenu dimanche, l’accent sera mis en 2026 sur le renforcement de l’effort budgétaire destiné aux secteurs de la santé et de l’éducation nationale, pour atteindre une enveloppe totale de 140 milliards de dirhams, en plus de la création de plus de 27.000 postes budgétaires en faveur des deux secteurs.