La CGEM a recensé une quinzaine de mesures fiscales relatives à l'entreprise pour lesquelles elle propose des amendements Elle déplore la «modification substantielle» qu'elle dit constater...
En tentant de les fonder sur le mérite, il se retrouve avec une grève. Les syndicats admettent le principe de l'évaluation mais contestent les critères qui...
L’évaluation n’est pas seulement un outil de motivation mais un moyen de développement pour le salarié. Pour que l’évaluation porte ses fruits, l’évaluateur doit avoir les...
Pour certains produits, le Maroc détient le monopole mondial. Les volumes sont parfois importants mais les recettes négligeables pour cause de faible valorisation. Attirés par les...
Le système doit être accepté par les deux parties, entreprise et salariés. Le collaborateur s'auto-évalue, la hiérarchie joue le rôle de support.
Elle entre en vigueur en avril 2006 La consultation chez le privé possible dans certains cas.
Contrairement à ce que l’on affirme souvent, la rémunération fait partie des facteurs-clés de motivation Un système équitable tient compte d’un certain nombre de données comme...
Ils tiennent le coup grâce à la solidarité familiale Le syndicat accepte que les délégués du personnel représentent les grévistes aux négociations Le mouvement s’essouffle mais...
L’évalué doit bénéficier d’une formation pour se familiariser avec les supports et les procédures du système. Il peut recourir à une tierce personne en cas de...
L’actionnaire principal, le groupe italien Olcese, en proie à des difficultés financières, est obligé de vendre ses parts Le bloc convoité est valorisé à 160 MDH.
