Affaires
Les entreprises privilégient la coopération et l’innovation 
De la start-up à la multinationale, 70 entreprises se sont prononcées sur les valeurs qui définissent leur culture. Les résultats mettent en évidence un écart significatif entre la perception des recruteurs sur la culture moyenne des entreprises et les désirs des candidats.
Intégrité, respect, collaboration, innovation, performance… Certaines entreprises ne jurent que par la culture d’entreprise pour mobiliser, développer des synergies et, in fine, augmenter la performance de l’entreprise. La culture d’entreprise est bien plus qu’une simple notion abstraite, c’est le ciment qui lie les individus au sein d’une organisation, influençant leurs comportements, leurs attitudes et leurs…
