Evolution de la masse salariale, turn-over, absentéisme, gestion des hauts potentiels, formation et même indice de bonheur, les entreprises mettent en place des tableaux de bord...
Tout se passait très bien dans ma vie professionnelle jusqu’à ce que mon manager soit remplacé par une nouvelle personne. Depuis, il a presque changé tout...
Absence d’évolution de carrière, rémunération insuffisante et manque de reconnaissance sont les principaux facteurs de cette démotivation. Stress, fatigue, insomnie…, les cadres sont plus touchés que...
Les forces du management de la start-up peuvent se trouver dans la mobilité et le télétravail, la pratique de la transversalité, l’adoption de l’intra-entreprenariat, l’applatissement des...
J’ai dans mon équipe un collaborateur assez brillant mais qui a une attitude très difficile à gérer. En fait, il aime se mettre en valeur à...
L’initiative permet de développer les compétences internes par de nouveaux apprentissages puisque nous évoluons dans un secteur très concurrentiel et en perpétuelle évolution. Elle permet également...
La start-up a plus de chance de croître plus vite qu’une entreprise traditionnelle. C’est aussi pour cela qu’elle a besoin de cash, car tous ces changements...
Ambiance de travail conviviale, diversité des projets, management plus souple, suppression des niveaux hiérarchiques, mobilité et télétravail… la start-up se caractérise par un nouveau modèle managérial....
La Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales (FSJES) de Casablanca a procédé, le 30 décembre à Casablanca, à la remise des diplômes de la première...
La 22e édition des «Journées de l’orientation scolaire, universitaire et de l’entrepreneuriat» a démarré à Casablanca, du 4 au 6 janvier.
