Jamal Krim, DG de Reco Act : •Ce que je délègue En principe, toute activité au sein de l’entreprise peut être déléguée. Par exemple, au sein...
Il ne suffit pas qu'un poste soit vacant, encore faut-il avoir les compétences pour l'occuper. Pour garder ses cadres, l'entreprise peut leur confier d'autres responsabilités. Rebondir...
Si le cadre tient à sa promotion et que l'entreprise est incapable de le satisfaire, il est préférable qu'il aille voir ailleurs. Malheureusement, certaines entreprises créent...
Présenter des résultats commerciaux. Je suis amené à remettre dans quelques jours un rapport d'activité de mon département commercial. La direction souhaite en effet que je...
Il est déconseillé de rendre son tablier sans avoir au préalable balisé son point de chute. La mobilité externe est limitée par l'étroitesse du marché des...
Un recrutement est considéré comme raté si le collaborateur quitte l’entreprise dans les trois ans qui suivent son embauche. Une évaluation précise des besoins et du...
Donner des sanctions au moindre écart peut inhiber l’esprit d’initiative. Avant de sanctionner, il est nécessaire de bien analyser les causes de la faute. Une punition...