Avant d'entamer la négociation, préparer un argumentaire sur sa propre contribution. Les enquêtes de salaire et les informations recueillies auprès des proches ou des cabinets permettent...
Le congé a une fonction physiologique et sociale. Avant un départ en congé, il est essentiel de déléguer en donnant des instructions claires à son remplaçant....
Le haut potentiel, c’est celui qui présente des grandes qualités techniques et managériales permettant de conduire une équipe à moyen ou long terme Les compétences comportementales...
La gestion des compétences est un outil de motivation. Performances, capacité d’adaptation, esprit d’initiative, capacité à s’adapter au changement sont quelques-uns des critères permettant d’identifier le...
Quelle attitude adopter quand il faut en permanence jouer sur tous les registres : être présent sans être pesant, être délégatif sans être laxiste, être disponible...
Amine Jamaï, 38 ans, quitte Maphar, société du groupe Sanofi-Aventis, où il occupait la fonction de DRH. On indique qu’il va s’investir dans une nouvelle société...
Zakaria Rbii n DRH de Kraft Foods
My Ahmed Boughaleb, Stagiaire dans une multinationale «Pour un début, le fait de gagner entre 6 000 et 8 000 DH est motivant»
Polytechnique, HEC, ESSEC... les lauréats des grandes écoles étrangères sont les mieux cotés. La fourchette des salaires va de 12 000 à 20 000 DH bruts...
Favoriser l’implication des personnes en entreprise, c’est à ce vaste programme que s’intéresse, dans Le plaisir de travailler (*), Maurice Thévenet, professeur à l’ESSEC et auteur...
