Trois jours de vacances, du mercredi au vendredi, ont été annoncés sans préavis à l’occasion du 50e anniversaire de l’indépendance. Ces vacances, arrivées juste après le...
Cette opération est un acte important de la gestion des ressources humaines. Pour être pertinente, la description doit intégrer l'évolution de l'emploi concerné. Il est recommandé...
Diffusable plus rapidement, la rumeur sur le net fait par ailleurs moins l’objet de déformation, d’amplification Si elle joue toujours sur les peurs et les fantasmes,...
Elle peut nuire à la crédibilité des produits ou des dirigeants de l’entreprise voire anéantir une enseigne. Impossible de l’éliminer, essayez plutôt d’agir sur son contenu....
L’évaluation n’est pas seulement un outil de motivation mais un moyen de développement pour le salarié. Pour que l’évaluation porte ses fruits, l’évaluateur doit avoir les...
Le système doit être accepté par les deux parties, entreprise et salariés. Le collaborateur s'auto-évalue, la hiérarchie joue le rôle de support.
Contrairement à ce que l’on affirme souvent, la rémunération fait partie des facteurs-clés de motivation Un système équitable tient compte d’un certain nombre de données comme...
L’évalué doit bénéficier d’une formation pour se familiariser avec les supports et les procédures du système. Il peut recourir à une tierce personne en cas de...
Le tabac est la plus importante source de pollution de l’air au travail. Les entreprises marocaines encore peu concernées par la lutte antitabac. Diminution de l’absentéisme,...
Expérience pilote au niveau du siège. Trois espaces fumeurs ont été aménagés dans des lieux ouverts et aérés. Elle sera généralisée à l’ensemble des sites. Les...
