Mon manager nous a prévenus, l’année prochaine, nous aurons des objectifs encore plus «ambitieux» comme il dit. Mais moi je dis plutôt “inatteignables” ! Déjà, cette...
Bon nombre d’entreprises recourent à des experts en temps partagé, faute de les avoir à plein temps. La formule séduit par son coût et sa flexibilité.
Je suis infographiste et c’est vrai que je me débrouille plutôt bien dans le métier, la preuve c’est qu’on vient de me proposer une promotion où...
Que ce soit pour améliorer la connaissance de soi, découvrir son potentiel, explorer les possibilités de carrière ou encore améliorer la gestion et le développement de...
Validité, sensibilité et fidélité sont les trois critères importants pour qu’un test psychométrique puisse répondre à des critères fiables. Les tests doivent combiner personnalité et valeurs.
Cette année notre boss nous a demandé de faire attention aux entretiens d’évaluation de nos équipes. Il veut que nous soyons justes et équitables, mais comment...
Le programme "Idmaj" dédié à l'employabilité des demandeurs d'emploi et au renforcement des compétences des diplômés, a profité à 271 475 personnes durant les trois dernières...
Réalisation du chiffre d’affaires, définition d’un plan commercial, objectifs assignés, fidélisation des clients…, tout manager commercial doit être proche de ses commerciaux qui restent pas moins...
La quête de performance commerciale passera par l’accompagnement de la transformation des pratiques. Les commerciaux sont souvent confrontés non pas à la maîtrise des techniques mais...
L’analyse transactionnelle identifie trois états de Moi : Parent, Adulte et Enfant. Ces trois états de Moi coexistent en nous avec un dominant. Le Parent, c’est...
