A chaque fois qu’un de mes collègues a eu besoin de moi j’ai toujours répondu PRESENTE ! Même si j’étais moi-même débordée, je n’hésitais pas à...
Des recherches ont établi que les équipes qui ont un haut degré d’empathie sont plus réactives et plus résilientes. Ce soft skill s’enseigne dans des universités...
L’éditeur AGIRH, filiale du holding Ténor Group, vient de lancer une offre cloud et mobile de sa plateforme de gestion des ressources humaines sur Azure Microsoft.
Oser c’est le fait d’accepter une part de risque dans ce qu’on entreprend, sans trop se poser de questions, ni se laisser bloquer par ses émotions.
Oser la différence, tester de nouvelles idées…, l’audace permet de briser les zones de confort, de chasser les idées reçues et de déranger les certitudes. La...
Mon boss a été tout simplement licencié et je me retrouve donc avec un nouveau n+1 qui arrive de l’extérieur et qui, dans quelques semaines, est...
Avoir le goût du risque, oser de nouvelles choses, se démarquer ou encore innover, plus que jamais faire preuve d’audace est dans l’air du temps. L’audace...
L’association regroupe plus de 10 000 membres. Développement de l’entrepreneurship, développement personnel des lauréats, création d’un think tank et amélioration de la communication sont les quatre...
Cinq lauréates ont reçu chacune une bourse de 10 000 euros. Quarante-cinq Marocaines sur les 57 Maghrébines ont été sélectionnées depuis 2006.
La Chambre de commerce américaine au Maroc (AmCham) a tenu son premier sommet de l’entreprenariat féminin, jeudi 2 novembre à Casablanca.
Le plus souvent, les animateurs s’appuient sur une pédagogie active pour rendre chaque participant acteur. Il faut également penser à l’après-hackathon.
La vraie digitalisation est un processus de conduite de changement qui doit prendre en considération les caractéristiques spécifiques à chaque entreprise. En termes de retour sur...
Je lis vos conseils d’une manière régulière et je trouve toujours intéressant ce que vous écrivez même si je suis encore un étudiant. Et c’est pour...
Les entreprises font désormais place à une nouvelle forme d’intelligence et de travail collaboratif : le hackathon. Entre autres thèmes abordés, l’enchantement de l’expérience client, le...
Le recrutement prédictif permet d’identifier des profils atypiques qui échappent à la démarche classique.
La réussite d’un processus basé sur le prédictif tient à la définition des besoins et des objectifs.
Le recrutement prédictif est pourtant profondément humain, il révèle les talents sans prendre en compte l’école, la formation, l’âge ou l’origine sociale du candidat. Actuellement, seules...
De plus en plus d’entreprises utilisent des algorithmes pour cibler les candidats pouvant correspondre à un poste donné. Le recrutement prédictif permet d’analyser un large spectre...
«Sagesse et performance», c’est le thème qui a été retenu par ICF Maroc Chapter pour une conférence qu’elle a organisée le 18 octobre à Casablanca. Ce...
L’association StartUp Maroc a organisé le concours«Cleantech», du 13 au 15 octobre à Rabat, en partenariat avec le programme «Min Ajliki» de l’Association pour la promotion...
J’ai la chance de travailler avec la même équipe depuis des années. Nous nous connaissons très bien, nous avons partagé tellement de choses ensemble ! Le...
«La croissance demande de l’adaptation à de nouvelles conditions de travail, de la réactivité, de l’efficacité accrue…».
L’attitude du ou des dirigeants est un élément fondamental pour la réussite: leur rôle est d’adapter l’organisation et de se doter de moyens.
TOtac, laboratoire de recherche et d’innovation pédagogique et technologique, lance une académie de formation des formateurs. Le démarrage des formations est programmé pour début novembre.
Une forte croissance mal préparée nuit à l’avenir de l’entreprise. La communication en interne est souvent négligée, alors que la mobilisation des collaborateurs est capitale.
Le besoin prévisionnel national en recrutement s’élève à 79 652 à fin 2018. Près de 70% des besoins de recrutement sont concentrés sur l’axe Casa-Rabat-Tanger.
Rencontres scientifiques et culturelles majeures, coopération internationale, hommage aux grandes figures de la pensée marocaine..., l’Académie du Royaume annonce les grandes lignes de son programme pour...
Aujourd’hui, la crise saisit les entreprises dans sa brutalité. Il revient au leader de travailler son style, ses relations aux autres, son charisme ou ses actions...
Economie grise ou informelle, déficit des ressources humaines, environnement législatif et réglementation fiscale…, des menaces structurelles constituent encore un frein pour le développement des entreprises La...
Cela fait presque 24 ans que je travaille. J’aimais beaucoup ce que je faisais, je me suis même battue pour être là où je suis. Mais...
