Enquête d’Amaljob.com : Les candidats préfèrent le web

On retiendra que l’internet s’impose comme outil principal pour trouver un emploi. Ainsi, 44 % des enquêtés privilégient les portails de recrutement comme moyen de recherche le plus efficace. Il faut dire aussi que la maturité du marché a permis l’éclosion de sites thématiques qui se positionnent exclusivement sur ce canal de recherche ou d’offre d’emplois. Les pages carrière des entreprises attirent également les candidats : 51 % des sondés. D’autres canaux sont également utilisés comme les forums et salons professionnels (43%), les stages de fin d’études (33%), les candidatures spontanées (28,8%), les annonces presse (27,8 %), les offres spontanées des entreprises (26,2%), le réseau personnel (24,6 %), le réseau d’anciens étudiants (15,3 %) ainsi que l’Agence nationale de promotion des compétences (14,3 %).