Changer pour un salaire moindre : pourquoi pas ?

Et si on changeait de job avec un salaire moindre pour mieux rebondir ? Le cas n’est pas aussi rare qu’on le croit. Nabil G. a vécu cette situation et s’en est sorti : «A la suite d’un différend avec le DG de la boîte j’ai été viré de manière cavalière. J’ai entamé des contacts avec les concurrents et j’ai eu deux offres : la première était supérieure de 1 000 DH par rapport à mon dernier salaire. La seconde était inférieure, de 2 000 DH. J’ai pourtant opté pour le salaire inférieur. La raison en est que la société qui m’avait offert plus était très cloisonnée, avec un système de direction trop autoritaire. Pas de perspectives d’avenir. En revanche, chez celle qui m’offrait moins, j’ai senti un climat propre à l’épanouissement et les entretiens que j’ai eus m’on conforté dans ma conviction que je pouvais y progresser. Je ne le regrette pas. A l’issue de la période d’essai, j’avais déjà une augmentation de 3 000 DH et un an après j’ai obtenu un poste de direction. Moralité : tout se joue sur la chance et les dirigeants auxquels vous avez affaire» .