Le groupe OCP signe une nouvelle charte de dialogue social

Initiée en 2005 et révisée en 2010, la charte de dialogue social est ainsi consolidée en 2016. Elle traduit la conviction forte de la direction générale du groupe et des syndicats en une vision socio-économique commune pour réunir les conditions nécessaires à la réalisation des objectifs de croissance économique et de consolidation des acquis sociaux. Communication de proximité, décentralisation et renforcement de l’écoute et du dialogue permanent, notamment au niveau local, sont les maîtres mots de cette nouvelle charte de dialogue social, à laquelle ont adhéré les syndicats signataires.