ADM : La nouvelle mouture du programme J déployée

La Société nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) déploie le «Programme J» au profit des jeunes espoirs en faisant appel à 350 collaboratrices et collaborateurs pour devenir leur marraine ou parrain. Objectif: 1 collaborateur (-trice) = 1 école.

En partenariat avec le Ministère de l’Education Nationale,  ADM a mis en oeuvre le programme J, pour soutenir les communautés riveraines qui ont vu leur environnement modifié par le passage d’une autoroute.

Le programme J est décliné en plusieurs versions suivant les cibles et le domaine d’activité, comme celui des Jeunes Espoirs destiné aux écoliers et celui des Jeunes Leaders destiné aux Ecoles d’Ingénieurs & milieu universitaire R&D.

Déployé déjà depuis 2008 et ayant permis la réhabilitation de 325 écoles adjacentes aux autoroutes, la nouvelle version de ce programme Jeunes Espoirs  ajoute une dimension plus humaine et éducative par rapport à l’ancien modèle.  Ainsi, deux volets sont au coeur de l’action :

1- Le volet « Epanouissement au sein de l’espace scolaire» à travers l’aménagement d’infrastructures de base, l’aménagement et/ou la création de nouveaux espaces d’apprentissage, l’aménagement et le renforcement des espaces verts. Ce volet est un préalable car ADM souhaite rendre les lieux agréables avant d’entamer le volet éducation et sensibilisation.

2- Le volet « Education & Sensibilisation » par des actions éducatives de sensibilisation à la sécurité autoroutière et au développement durable, et ce à travers des ateliers dédiés et des espaces aménagés d’une manière artistique et ludique.

10 écoles primaires sélectionnées au mois de Juin 2018 dans les différentes régions du Royaume, ont fait l’objet d’une première action pilote visant la mise à niveau des infrastructures nécessaires à la mise en œuvre des programmes d’éducation et de sensibilisation. Grâce à l’engagement et l’implication des équipes des Directions Régionales, les travaux de réhabilitation ont été exécutés pendant les vacances d’été 2018, comprenant les travaux de peinture, étanchéité, électricité, menuiserie, sanitaires, réseau d’assainissement, réaménagement de cours de récréation, des espaces verts et de terrains de jeux, etc . Les enfants ont donc été accueillis dès la rentrée scolaire dans un tout nouveau cadre de vie, agréable et favorable à leur épanouissement.

Pour pérenniser le programme et renforcer les liens humains d’une part, et afin d’offrir aux collaborateurs d’ADM la possibilité de s’impliquer personnellement dans ce programme RSE d’autre part, chaque école sera parrainée pendant une année par une collaboratrice ou un collaborateur d’ADM. Chaque parrain jouera le rôle de relais auprès de son école afin de partager et de mettre en action les valeurs communes de notre entreprise. Il s’engagera à maintenir le lien avec l’administration et les enfants de l’école pour écouter leurs besoins et améliorer leurs conditions de scolarité.