Quel est votre style dans la prise de décision ?

Pour chacune des problématiques décrites ci-dessous, dans une situation professionnelle type, choisissez l’expression qui décrit le mieux votre attitude.

J’aime les travaux qui :
A- sont techniques et bien définis
B- présentent une grande variété
C- permettent une indépendance d’action
D- impliquent d’autres gens

Dans mes actions, je cherche :
A- des résultats pratiques
B- les meilleures solutions
C- de nouvelles approches ou idées
D- un bon environnement de travail

Pour résoudre un problème, je :
A- vais me fonder sur des approches qui ont fait leurs preuves
B- vais conduire des analyses avec prudence
C- vais rechercher des approches créatives
D- vais faire confiance à mon feeling

Dans le choix des informations que j’utilise, je préfère :
A- des faits spécifiques
B- des données complètes et précises
C- une vue globale sur plusieurs options
D- des données limitées et facilement compréhensibles

Je suis particulièrement bon à :
A- me rappeler les dates et les faits
B- résoudre des problèmes difficiles
C- envisager plusieurs possibilités
D- interagir avec les autres

Quand le temps compte, je :
A- décide et agis rapidement
B- suis les plans établis et les priorités
C- refuse d’être mis sous pression
D- recherche des conseils et des soutiens

Je travaille bien avec ceux qui :
A- sont énergiques et ambitieux
B- ont confiance en eux-mêmes
C- sont ouverts
D- sont polis et font confiance

Les autres me considèrent comme :
A- agressif
B- discipliné
C- imaginatif
D- d’un grand soutien

Mes décisions sont typiquement :
A- réalistes et directes
B- systématiques et abstraites
C- globales et flexibles
D- sensibles aux besoins des autres

Additionnez vos choix, les A entre eux, les B entre eux, les C entre eux, les D entre eux, ce qui vous donne le poids relatif de vos préférences en matière de prise de décision :
Plus de A : style directif, caractérisé par une préférence pour des solutions simples et claires aux problèmes. Personne logique, efficiente et tendant à prendre des décisions rapidement.
plus de B : style analytique, reflétant un désir d’avoir plus d’informations et de considérer plus d’alternatives qu’il n’est nécessaire. Personne qui aime considérer les solutions complexes basées sur des informations ambiguës.
Plus de C : style conceptuel, très global dans sa manière de faire et qui considère beaucoup d’alternatives. Personne qui apprécie les nouvelles idées et est très apte à trouver des solutions créatives aux problèmes.
Plus de D : style comportemental, caractérisé par un intérêt considérable envers son organisation et le développement de ses collègues. Personne qui travaille bien avec les autres et qui désire aider les autres à obtenir des résultats.