Période d’essai : ce qu’il faut retenir

En cas de renouvellement de la période d’essai, l’employeur doit non seulement informer le salarié que sa période d’essai sera reconduite mais il doit également obtenir son accord écrit.

La période d’essai n’est pas obligatoire, elle ne se présume pas, il faut la prévoir dans le contrat de travail.

La durée fixée par la loi ne peut être dépassée.

Son renouvellement n’est pas automatique, il faut qu’il soit exprès.

En cas de renouvellement de la période d’essai, l’employeur doit non seulement informer le salarié que sa période d’essai sera reconduite mais il doit également obtenir son accord écrit .

La rupture du contrat durant la période d’essai n’a pas à être justifiée par aucune des parties, chacun est libre de décider de mettre fin au contrat à tout moment au cours de l’essai.