Entreprise sans tabac : Avis de Ahmed El Meslouti, DRH de Polydesign Systems

La sensibilisation se fait dès le recrutement.

Depuis le démarrage de l’entreprise, il a été décrété de ne pas fumer dans nos locaux, aussi bien dans les bureaux que dans l’usine. Cette démarche a pour but de sensibiliser les employés sur les méfaits du tabagisme en milieu de travail. Il faut dire aussi que la population fumeurs est peu représentée chez nous. Toutefois, nous leur avons aménagé un espace en plein air pour leur permettre de prendre des pauses.

La lutte contre l’usage du tabac n’a pas seulement pour objectif de préserver la santé des salariés mais aussi de pousser les fumeurs à réduire leur consommation.

Chaque année, on enregistre de nouveaux cas de personnes qui ont cessé de fumer. Il faut souligner également que les collaborateurs respectent les consignes et qu’on n’a pratiquement jamais enregistré de manquements à ces restrictions. La sensibilisation se fait aussi à l’embauche où des examens médicaux sont exigés aux candidats afin de déceler s’ils ont des problèmes de santé ou non.