Avis d’experts : Ce qu’en pensent les recruteurs

Aziz Taib, DRH dans un groupe industriel
On reçoit parfois des CV non actualisés ou incomplets

Le recrutement via Internet est de plus en plus utilisé pour la recherche des candidats mais aussi pour la veille.

Nous avons collaboré l’année dernière avec le portail Rekrute.com pour diffuser une série d’annonces tout au long de l’année et qui concerne le recrutement des commerciaux, chargés d’affaires et acheteurs. L’avantage est qu’on a eu plusieurs candidatures en moins de 24 heures. Le e-recrutement est aussi un fort outil de communication, qui fait connaître notre entreprise en tant qu’employeur. Cette démarche nous a permis de véhiculer l’image de notre société sur le site pour toucher aussi bien l’environnement national qu’international.

Ceci dit, tout n’est pas parfait ! De manière générale, les sites d’emploi au Maroc ne filtrent pas les candidatures hors sujet. Ce qui nous contraint à faire le tri pour avoir les candidatures sérieuses. Autre inconvénient, on reçoit parfois des CV non actualisés ou incomplets. Ce qui nous oblige à contacter les candidats pour plus d’informations.