Fonction publique : des promotions au mérite

Afin d’améliorer l’efficacité de l’administration, les promotions seront désormais décidées en fonction du mérite et de la compétence. A partir de 2005, en effet, 22% des candidats à l’avancement seront promus chaque année, dont 11 % seront choisis par voie d’examen d’aptitude professionnelle et 11 % par le moyen d’une évaluation de performance (voir pages 10, 12 et 13).