Barid Al-Maghrib revoit la classification de ses emplois

Barid Al-Maghrib compte procéder à une refonte de son système de classification de ses ressources humaines. Pour conduire ce chantier, le groupe a mené une consultation internationale pour au final retenir le cabinet de conseil en RH Core Management. Ce dernier vient de mener deux missions au sein de groupes importants au Maroc, à savoir Tria et Phone Group (Saham). Chez Barid Al- Maghrib, il se chargera du réengineering global de son système de rémunération et de classification des emplois.