Traitement des informations sur les salariés : les limites à  ne pas franchir

La Commission nationale de protection des données personnelles (CNDP) a finalement délibéré sur les informations relatives aux ressources humaines.

– A l’embauche, une demande d’autorisation préalable doit être formulée auprès de la Commission.
– Ne peuvent être collectées et traitées que les données strictement nécessaires à la réalisation des finalités poursuivies par le responsable du traitement.
– Tout transfert de données à l’étranger doit être préalablement notifié à la Commission.

Lire l’analyse de Abdessamad NAIMI : Protection des données personnelles des salariés : les obligations des employeurs sont fixées.