Baromètre mondial : les meilleures excuses pour se rendre en entretien d’embauche

Selon les résultats d’une nouvelle étude mondiale menée par Monster, leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, 44% des répondants dans le monde considèrent que la meilleure excuse à donner à leur patron pour se rendre à un entretien d’embauche pendant les heures de travail est celle d’un rendez-vous médical. Autre excuse liée à la santé, feindre une maladie est la seconde option la plus avancée avec 15% des réponses.

Explication. Monster a posé la question suivante: «Si vous deviez en choisir une, quelle serait la meilleure excuse pour quitter votre travail afin de vous rendre à un entretien d’embauche ?» et a obtenu 3 000 réponses dans le monde dont 235 en France.
Il en ressort que les répondants français sont les plus nombreux à prétendre avoir un rendez-vous médical pour se rendre à des entretiens d’embauche.

La maladie, un prétexte bien partagé

Ils sont en effet 54% à penser que c’est la meilleure excuse à donner à leur employeur. Mais ils sont parallèlement les moins enclins à feindre une maladie (7% des réponses).

Les Américains, au contraire, sont les plus susceptibles d’utiliser la maladie comme excuse pour passer des entretiens à l’insu de leur patron (16%). Les salariés canadiens, quant à eux, sont les plus disposés à utiliser le prétexte de la garde d’enfants pour se rendre aux entretiens (16%).

Les professionnels de Monster recommandent de parler avec celui qui sera peut-être votre futur employeur afin d’obtenir un rendez-vous tôt le matin ou en début de soirée. Ensuite, ils conseillent d’utiliser des termes comme “rendez-vous” et “impératif” afin de ne pas mentir à sa hiérarchie.

Enfin, ils suggèrent de prendre une demi-journée de congé.

Source : indicerh.net