Management

Vous êtes persuadé de n’avoir aucun charisme ? Faites ce test, vous serez peut-être surpris.

Le temps n’est jamais suffisant, il faut juste savoir hiérarchiser ses tâches et s’appliquer à se fixer des délais tenables.
La capacité à s’isoler et à déléguer
le plus possible est une des clés précieuses pour gagner en efficacité.
Agenda électronique, ordinateur de poche… Servez-vous des nouvelles
technologies.

Abdelwahab Kadiry DG de Tandem Communication «Surtout ne pas laisser les autres bouleverser votre organisation» «En matière de gestion du temps, il est essentiel de ne pas laisser les personnes désorganisées bouleverser votre organisation. C’est un principe qu’il faut respecter

Réduction des coûts, amélioration des performances, recentrage sur le cœur du métier sont les principaux avantages tirés de l’externalisation

La préparation se fait en quatre étapes : le diagnostic, l’analyse des Process de l’action à externaliser qui sont spécifiques à l’entreprise, la rédaction des contrats avec le prestataire et l’évaluation des services.

Téléphone, déplacements, traitement du courrier électronique… sont des voleurs de temps auxquels il faut faire attention.
Une bonne gestion du temps dépend aussi de la charge physique, la charge
mentale, le stress, le risque relationnel.
Les formations en gestion du temps se multiplient ; il existe même des
modules sur mesure pour des managers trop chargés.

Souvent, les salaires versés sont encore raisonnés selon chaque salarié et non en fonction du poste qu’il occupe
Les qualifications requises, les responsabilités assumées, les
efforts requis et les conditions dans lesquelles le travail est effectué sont
les critères principaux pour mener une bonne évaluation

Tous les
managers doivent être impliqués dans la démarche.

Zakaria Fahim est le nouveau président du Centre des jeunes dirigeants (CJD), et ce depuis le 7 janvier courant. Il remplace Hamid Ben Elafdil parti pour prendre en charge le Centre régional d’investissement (CRI) de Casablanca. M. Fahim était jusqu’à

Le réseau Crit s’élargit. Deux nouvelles agences d’intérim seront bientôt opérationnelles à  Rabat-Agdal et Meknès. La société disposera ainsi de quatre agences, dont deux à  Casablanca

L’humour permet de faire passer un message, améliore la communication, désamorce conflits et objections.
Pour la vente ou le management, il peut s’avérer un excellent
outil de persuasion.
Si son impact très positif sur l’ambiance de travail et la productivité est
prouvé, l’entreprise marocaine demeure réticente à l’intégrer à sa
culture.

L’humour a une fonction sociale qui doit être reproduite dans l’entreprise.
Il permet d’égayer l’atmosphère, mais ne doit pas
porter atteinte à la dignité d’une personne.

Nouveau dans le genre ! L’Agora, centre de conférences et de formation continue du groupe HEM (Institut des hautes études de management), lance, en partenariat avec l’institut français Paul Bocuse, un cycle de perfectionnement de haut niveau en art culinaire.

SEGEPEC Group (Polyfinance, Emiae, Imad, Polyglotte et EGRH ) organise, jeudi 26 janvier, en partenariat avec l’Association des gestionnaires et formateurs du personnel (AGEF), une conférence débat autour du nouveau manuel des procédures des contrats spéciaux de formation (CSF). L’événement