Management

Le handicap reste un facteur extrêmement fort d’exclusion non seulement dans le monde du travail mais aussi dans l’éducation, la formation, les soins…
Les mesures incitatives pouvant amener les entreprises à  s’ouvrir à  cette catégorie de travailleurs sont insuffisantes voire inexistantes.

Le premier forum des métiers s’est tenu samedi 13 mai au Lycée Mohamed V, à Casablanca. La manifestation a été organisée conjointement par le Centre des jeunes dirigeants (CJD), les ministères de l’Education nationale et celui de l’Industrie, du Commerce

Tijania
birouk thepegnier
DRH d’Accor Maroc
«Nos hôtels sont conçus pour accueillir de
tels profils»

Abdelhamid Saouri vient d’être nommé directeur général de Manorbois, importateur et distributeur de bois et produits d’isolation, du Groupe CFAO.

Pour obtenir une promotion, changer d’orientation ou tout simplement par plaisir, ils se lancent dans des MBA, DESS…,
tout en continuant à  travailler.
Pour s’organiser, gagner la compréhension de l’employeur
et de la famille, il y a des précautions à  prendre.

Zakaria A. Cadre financier «Au bureau, je me concentre sur l’essentiel pour dégager du temps pour réviser mes cours le soir» «Actuellement, je suis à ma deuxième année du cycle supérieur de gestion de l’Iscae, une formation de renommée internationale.

C’est une structure virtuelle qui s’appuie sur différentes grandes écoles nationales et étrangères pour former les salariés

Leadership, management, langues…, différentes disciplines sont proposées.

Toute entreprise employant un nombre égal ou supérieur à 10 personnes est tenue d’établir un règlement intérieur
Les contrevenants sont passibles d’une amende de 2 500 à 5 000 DH si ce document n’est pas établi deux ans après le début de l’activité.

L’adéquation homme/projet est importante pour la réussite d’une création d’entreprise.
Beaucoup de jeunes n’arrivent pas à percer par manque de confiance.
Ils ne doivent pas rester isolés dans leur démarche mais chercher
conseil auprès de structures spécialisées.

Mohamed El Amrani DG de PME (produits en plastique) «Passer de salarié à entrepreneur est parfois risqué» «Depuis longtemps attiré par l’entreprenariat, je me suis lancé dans l’aventure après 20 ans d’expérience en tant que cadre supérieur. J’ai alors quitté

Certains managers ont du mal à entreprendre une évaluation.
Une telle opération doit être gérée comme une opportunité de
réussite pour un collaborateur.
Jugez le travail et non la personne évaluée.

40 à 60% des entreprises meurent avant l’âge de cinq ans.
Il ne suffit pas d’avoir une idée et des moyens financiers pour
réussir, un projet requiert une bonne préparation.
Assurez-vous que vous êtes psychologiquement prêt et contactez
les structures qui peuvent vous aider.