Management

L’autorité au sein de l’entreprise est très importante du moment qu’elle permet d’instaurer le respect de la hiérarchie et des procédures mises en place par les managers.

Faible valeur juridique, absence d’équivalence des diplômes par rapport à  une formation en mode présentiel, coût des plates-formes, de la conception des cours et des tuteurs assurant le suivi
freinent le développement de la formation à  distance.
A court terme, 15% des budgets de formation du secteur privé lui seront
affectés.

On risque une amende de 2 000 à  5 000 DH pour défaut de tenue du registre de cautionnement.

En matière de licenciement, le salarié est relativement bien protégé.

Comparable à  un réseau Internet privé, l’intranet améliore la communication interne et favorise
le travail en groupe.
L’animation, indispensable, doit être confiée à  une ressource
dédiée.
L’interopérabilité avec le système d’information de l’entreprise
doit être garantie.

Une douzaine de sites sont opérationnels et dix délégations couvertes.
Le soutien en langue française, l’approche par compétences,
les classes à  cours multiples, la langue amazighe et les sciences de
l’ingénieur
sont les cinq thèmes pour 2006-2007.

Un contact régulier avec la presse permet d’instaurer un climat de confiance.
La règle de base est de connaître le profil du journaliste, le
support pour lequel il travaille et le thème exact qu’il compte
aborder.
Le meilleur moyen de ne pas se faire d’ennemis est de rester sincère.

Le secteur créera 120 000 emplois directs et indirects à  l’horizon 2012

Des partenariats sont signés avec des organismes de formation pour s’assurer de l’adéquation entre les profils et les besoins.

Face à la soif d’information des clients ou pour vendre l’image de leur entreprise, les managers sont de plus en plus appelés à affronter la presse.
Surtout ne pas chercher à se dérober aux questions gênantes.
Pour les conférences de presse ou interviews,
une préparation intellectuelle et psychologique est indispensable.

Des éditeurs locaux et internationaux investissent en force le marché marocain.
Avec «AGIRH», Isis Soft revendique 30 % des 500 plus grandes entreprises
du pays.

On risque une amende de 2 000 à 5 000 DH pour défaut de tenue du registre de cautionnement.
En matière de licenciement, le salarié est relativement bien
protégé.

Viadeo, Linkedin, 6nergies…, les sites facilitant la mise en relation entre
les cadres font recette.
Ce sont des outils privilégiés pour trouver des partenaires commerciaux,
recruter un haut potentiel ou trouver un emploi.

Souvent ballottée entre les fonctions RH et la communication externe son rôle est sous-estimé.
Stratégique a plus d’un titre, elle permet de désamorcer
des conflits et de mieux impliquer le personnel dans la vie de l’entreprise.
Une triple compétence exigée pour y réussir