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Conseil emploi
Virer une pistonnée !
Il y a quelque temps, on m’a imposé le recrutement d’une personne dans mon équipe. A la limite j’aurais pu accepter mais il se trouve que cette personne n’a aucune compétence et qu’en plus elle crée beaucoup de problèmes relationnels avec ses collègues. Elle ne se cache même pas d’être protégée, et à chaque fois que je lui fais une remarque elle ne manque pas de me le rappeler. Je ne sais plus quoi faire car je vois bien que mon équipe commence à remettre sérieusement ma crédibilité en doute !
Conseil emploi
De la finance au métier de coach !
Cela fait déjà quelques années que j’y pense. Mon métier actuel est ok, mais sans plus, même si je réussis assez bien dans ce que je fais (la finance) mais aujourd’hui, j’ai vraiment envie de réorienter ma carrière. Je suis de plus en plus attirée par tout ce qui a un rapport avec le développement personnel (et je saisis d’ailleurs chaque occasion de suivre des formations à ce sujet) et je me dis que vu mon expérience je pourrais facilement devenir coach et monter ma propre structure. J’ai malgré tout beaucoup d’interrogations : En suis-je capable ? Vais-je pouvoir en vivre correctement ? Aurai-je des regrets ?
Conseil emploi
Le nouveau collègue se mêle de toutes les directions !
Notre boss a récemment recruté un nouveau directeur qu’il nous a «vendu» comme un très haut potentiel, brillant et tout et tout…. Nous savons que notre boss a cette fâcheuse tendance à s’emballer un peu trop vite et sommes donc restés sur nos gardes : et nous avons bien eu raison ! Cette personne n’arrête pas de se mêler des autres directions, de s’approprier le travail des autres et de critiquer sans y mettre les formes. Bref, en quelques semaines il a réussi l’exploit de se mettre à dos tout le monde !
Conseil emploi
Obligé de mentir au client pour vendre !
Je suis commercial et j’aime mon métier. Ces derniers temps, notre supérieur nous demande de plus en plus clairement de mentir au client sur certaines spécificités de notre offre ou encore de «survendre», pourvu que nous décrochions la vente ! Je ne suis pas d’accord avec cette façon de faire, mais je ne sais pas trop comment procéder car mon supérieur ne le dit pas explicitement. tout ceci reste confus pour moi !
Conseil emploi
Frais : tout pour les boss, rien pour les autres !
J’en ai assez de voir passer des notes de frais somptuaires pour les boss de la boîte et de devoir les accepter alors que lorsqu’il s’agit d’un simple collaborateur on lui fait toutes les misères du monde pour lui rembourser ses factures. Ce n’est pas juste, les boss se payent des voyages au frais de la société, vont dans des restaurants de luxe (et pas toujours pour le travail) et je dois fermer les yeux alors que pour un simple collaborateur qui doit par exemple partir en déplacement, c’est tout juste s’il a de quoi régler sa note d’hôtel !
Conseil emploi
Nettoyer après le départ d’un «looser»
Nous avons dû nous séparer d’un collaborateur plus que défaillant (nous l’avions surnommé le «looser») et nous en sommes très heureux. Mais le problème c’est qu’il avait eu le temps de «polluer» certains de ses collègues. D’ailleurs, dans l’entreprise, beaucoup d’entre eux pensent encore que ce licenciement est injuste, ce qui est absolument faux !
Conseil emploi
Haute saison trop dure pour les comptables !
Chaque année, nous faisons face au même défi impossible à relever : boucler les dossiers de centaines de clients. Nous travaillons plus de 15h par jour quasiment 7j/7 dans un stress inhumain. J’aime mon métier mais je me demande si c’est une vie que de subir ce rythme infernal. Et c’est sans parler des clients désorganisés, voire de mauvaise foi, qui mettent nos nerfs à rude épreuve. Je ne sais vraiment pas si j’ai envie de passer toute ma vie à attendre la fin du mois de mars pour souffler un peu !
Conseil emploi
Sur le terrain, on encaisse toutes les réclamations !
Nous sommes dans les services et nous passons tout notre temps chez nos clients. A longueur de journée nous devons gérer leur mécontentement car le commercial se contente de vendre en faisant des promesses intenables et quand nous nous plaignons ils nous répondent «débrouillez-vous, chacun son job !». Il y en a marre de se faire maltraiter de toutes parts !
Conseil emploi
Mon chef me refuse une promotion
Sous prétexte que je suis très bon et qu’il ne veut pas avoir de problèmes si je quittais mon job, mon boss me refuse une promotion que je mérite amplement depuis longtemps. Résultat des courses, je vois passer devant moi des personnes moins compétentes mais qui progressent dans l’entreprise tandis que moi je plafonne !
Conseil emploi
J’ai peur de changer de job après tant d’années !
Depuis quelque temps je songe sérieusement à changer de job. Plusieurs raisons à cela mais la principale est que je ne suis vraiment plus d’accord avec les orientations de l’entreprise. Maintenant, cela fait 17 ans que j’y suis, j’ai aujourd’hui près de 45 ans et même si retrouver un job ne devrait pas poser de problème je me demande si c’est une «sage» décision. Certains de mes amis me conseillent plutôt de rester «planqué» !
Conseil emploi
Mon collègue m’a piqué un client !
Je suis parti en vacances à peine quelques jours, et qu’est-ce que j’apprends à mon retour ? Mon collègue m’a littéralement piqué un de MES MEILLEURS CLIENTS. Quand je m’en suis plaint à notre boss il m’a répondu «tu n’avais qu’à ne pas partir en vacances !» C’est quand même un comble ! Cela fait des mois que je «travaille» ce compte et voilà que ce collègue va toucher une super commission alors qu’il n’a rien fait !
Conseil emploi
Mon boss est un raciste
J’ai l’habitude de travailler avec toutes sortes de profils de managers. Depuis le temps que j’évolue en multinationale, je peux dire que j’ai vraiment eu tous les «modèles» mais là c’est le top. En fait, tout simplement mon boss est raciste. Et ça devient vraiment très difficile de supporter ses remarques déplacées. Je ne suis pas le seul dans ce cas, mais en même temps nous ne voyons pas de solution ?
Conseil emploi
Faire d’un ingénieur un super manager d’équipe !
Je dirige une équipe de personnes de formation Ingénieur et je ne suis pas moi même issu du même parcours académique. Ils possèdent une expertise indéniable, ils sont pour la plupart hyper compétents et professionnels. Maintenant, j’aimerai vraiment élargir le champ d’action de certains d’entre eux (qui sont également en attente d’une promotion) mais je vois bien qu’ils sont vraiment loin des «standards» du management d’équipe !
Conseil emploi
Obligé de passer par le boss !
Je travaille dans une grande structure et je m’épuise beaucoup plus en interne qu’en externe. En fait, rien ne semble vouloir bouger dans cette boîte ! Ils sont très forts pour pérorer et projeter de superbes slides en réunion, mais quand il s’agit de passer à l’action nous ne sommes qu’une poignée d’irréductibles répondant présent. En fait, le seul moyen de faire bouger ces dinosaures, c’est de passer par le big-boss. Dès qu’ils savent que ce dernier est «dans la boucle», voire suit «attentivement le dossier», alors, là, ils se transforment subitement en ce qu’il devrait être toute l’année, c’est à dire des personnes qui travaillent vraiment !
Conseil emploi
Incapables de décliner ma stratégie en objectifs
J’ai communiqué il y a quelque temps à mes managers ma vision ainsi que les objectifs majeurs à atteindre. Depuis, je m’aperçois que la plupart d’entre eux sont incapables de décliner ces éléments en objectifs, plan d’action, etc. Certes c’est une première pour eux mais tout de même !
Conseil emploi
Je suis invisible dans cette entreprise !
Quand j’ai intégré une grande entreprise, j’étais vraiment très heureuse car je me disais que même si cela allait être dur je finirai par gravir les échelons et faire partie du club fermé des responsables. Mais, depuis, il s’est écoulé plus d’une année, et rien ! J’ai pourtant vraiment travaillé dur, mais je reste INVISIBLE, et je me dis que je pourrais bien rester dans cette boîte encore dix ans sans qu’aucun décideur ne se rende compte de ma présence et encore moins de mes compétences.
Conseil emploi
Mes directeurs sont des concierges !
Je ne pensais vraiment pas qu’à ce niveau de responsabilité des directeurs pouvaient se comporter de cette manière. En fait, ces personnes passent la majorité de leur temps à chercher l’information et surtout concernant mes activités. Ils veulent tout SAVOIR à mon sujet et je me demande bien pourquoi ? Dernièrement j’ai même appris que mes déplacements étaient suivis à la trace, c’est une situation inacceptable et surtout incompréhensible ! Déjà que certains d’entre eux, par leur pouvoir de blocage, me font perdre beaucoup de temps . Si en plus ils vont se mêler de mon agenda… Ça dépasse l’entendement !
Conseil emploi
Changez de comportement face à votre boss !
A chaque fois que je fais une présentation face à mon boss il me dit : «Allez à l’essentiel, on connaît déjà tout ça !» C’est vrai que je n’ai pas la même façon de voir les choses que lui (il est vraiment très vif dans ses réflexions), mais je pense que mes présentations sont assez concises et je ne vois vraiment pas comment les rendre encore plus…essentielles ! A moins de ne zapper des éléments très importants !
Conseil emploi
Mon équipe m’en demande trop
Je pense être un manager «moderne» qui essaye tout du moins d’appliquer certaines valeurs comme le respect, et je fais mon maximum pour responsabiliser et valoriser le personnel. Mais maintenant, je me rends compte que cela ne suffit pas car, à chaque fois, ils m’en demandent plus. Aujourd’hui, ils me demandent même de régler certains problèmes qu’ils ont avec d’autres collègues, alors qu’ils sont suffisamment «grands» pour s’en charger seuls. Le malheur c’est que je dois tout le temps m’occuper de leurs petites histoires !
Conseil emploi
Une entreprise de machos !
J’occupe un poste à responsabilités depuis des années et j’ai su démontrer mes compétences à travers les résultats obtenus. Mais voilà, à chaque fois qu’une «place» se libère au niveau du CODIR (et donc de l’équipe des tops managers de l’entreprise) et bien elle n’est jamais pour moi, c’est toujours pour quelqu’un d’autre. Dernièrement, elle a été accordée à une personne beaucoup moins expérimentée que moi mais à UN HOMME ! Et je vois bien que ce qui dérange ces Messieurs c’est bien le fait que je sois une femme ! Je me demande si j’ai raison de m’entêter sachant que les dés sont pipés à l’avance !
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