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«Y en a marre des critiques continuelles du boss !»

Je fais toujours de mon mieux, vraiment le maximum, je ne compte pas les heures de travail et je sais que je suis plutôt efficace, mais mon BOSS ne le reconnaît JAMAIS ! Il n’a Jamais été reconnaissant. Par contre, à la moindre coquille dans un dossier alors là il saute sur l’occasion ! Et, là, franchement, je suis fatigué! Comment gérer cette ingratitude ? Y.M.- Rabat

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«Trop tard pour atteindre mes objectifs : j’abandonne !»

Il reste moins de trois mois avant la fin de l’année, et je suis maintenant certaine que je n’atteindrai pas mes objectifs ! Je suis dans la vente, et la conjoncture n’est pas vraiment propice en ce moment. Bon, en même temps, c’est vrai que j’ai pas mal procrastiné ces derniers mois et que là, je me dis à quoi bon, puisque de toutes les façons je n’y arriverai jamais…

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Prestataire de service marocain maltraité par ses clients !

Je travaille dans le secteur des hautes technologies, et après avoir accumulé de l’expérience au sein d’une structure internationale, j’ai donc décidé de créer ma propre structure et de me lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat. Les choses commencent à prendre une belle tournure. Reste juste une chose qui commence sérieusement à m’inquiéter c’est le comportement de certains clients face à une «entreprise locale», et je sais de quoi je parle puisque j’ai été dans une structure «internationale». En effet, ces clients sont d’une exigence incroyable, d’une fermeté qui confine parfois à l’impolitesse toutes ces choses qu’ils ne se permettent jamais quand ils ont affaire à une structure «étrangère». On dirait presque que nous devons être tellement honorés de travailler avec eux et que nous devrions accepter absolument tout ! Et ça, et bien, je ne suis pas d’accord, maintenant comment inverser cette tendance malsaine ? F.C.- Tanger

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Les voitures de fonction, est-ce à la tête du client ?

Je travaille dans une entreprise familiale de taille moyenne. J’occupe un poste «à responsabilités», comme on dit, et je dois dire que j’adore mon job et m’occupe de tous les dossiers mais sur certains points, en fait, j’ai vraiment l’impression d’être dans une «épicerie»… La dernière chose en date concerne ma voiture… On m’a proposé un véhicule vraiment de très bas de gamme alors que je fais beaucoup de route et que d’autres responsables dans la société ont eux une voiture de luxe ! Je ne sais pas trop comment m’y prendre pour réclamer car je ne veux pas qu’on interprète mal ma demande mais en même temps il n’est pas question de me taire !

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«Je n’aime plus mon travail !»

Le travail, les impératifs familiaux, la pression continue, les jours qui se succèdent sans que je n’aie une véritable maîtrise dessus…, aujourd’hui je suis fatigué, je me sens de plus en plus perdu et je trouve que cette vie «speed» ne me convient plus comme avant. Je fais mon travail de manière mécanique, alors qu’avant j’y mettais de la passion et je me trouve de plus en plus ridicule à «jouer ce jeu» du quadra investi pro et débordé… Peut-être qu’à 50 ans il est temps de prendre un tournant, mais lequel ?

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Ces jeunes ingénieurs ne savent pas la chance qu’ils ont !

Dans notre entreprise, nous avons une majorité d’ingénieurs qui vivent leur première expérience professionnelle, ils ne peuvent donc pas benchmarker avec les pratiques des autres entreprises. Et ILS SE PLAIGNENT TOUT LE TEMPS : leur salaire, la lenteur de leur progression, les avantages… Alors que, en vérité, nous sommes parmi les entreprises les plus «généreuses» de notre secteur. Je suis fatigué de devoir les convaincre d’autant que la mauvaise foi n’est pas non plus la dernière de leurs qualités…

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«Mon collègue que j’ai initié au travail veut ma place !»

Quand il est arrivé, j’ai vraiment accueilli à bras ouverts ce nouveau collègue, je l’ai aidé à prendre ses marques et lui ai donné toutes les informations dont il pouvait avoir besoin. Il faut dire que je l’attendais vraiment car vu la quantité de travail que j’avais, il fallait être au moins deux. Mais depuis qu’il est bien «installé», il a commencé à changer vis-à-vis de moi, à moins communiquer et maintenant j’ai bien compris qu’en fait il cherchait à prendre ma place…J’ai entendu de nombreux bruits de couloirs à ce sujet : il n’arrête pas de me dénigrer auprès de la hiérarchie et de dire qu’il serait tout à fait capable de faire ce job tout seul !

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Accepter un poste à l’étranger ?

De retour de vacances, voilà qu’on me propose une très belle opportunité de carrière mais…à l’étranger ! Il s’agit d’un poste avec de grosses responsabilités, un package financier très intéressant et un véritable tournant pour moi et je pourrai enfin déployer réellement mes compétences… Maintenant, le « hic » c’est ma famille, car il s’agirait d’un changement majeur pour elle, et pour ceux qui partiraient avec moi et pour ceux qui resteraient ici… De plus, une fois expatrié, j’ai bien peur de ne plus pouvoir revenir au pays.

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«Je ne veux plus d’un retour de vacances cauchemardesque»

Chaque année, lorsque je rentre de vacances, je croule littéralement sous le travail et, en à peine 2 jours maximum, tous les effets bénéfiques de ce repos s’évanouissent pour laisser place à un état d’énervement que je déteste..et pourtant, je suis joignable durant mes vacances et j’essaye de répondre à la plupart des sollicitations. Bref, comment faire cette année pour avoir un retour de vacances en… douceur.

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Je vais manager mon grand frère suite à une promotion!

Je travaille dans un centre d’appels et après beaucoup d’effort je vais enfin me retrouver à un poste de responsabilité. Le problème c’est qu’au sein de mon équipe se trouve mon grand frère et je ne me sens pas du tout à l’aise par rapport à cela, d’autant qu’il a démarré avant moi et normalement aurait dû avoir ce poste…

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«Je m’ennuie dans mon stage !»

Cela fait quelques jours que j’ai démarré ce stage et au début j’étais super enthousiaste parce que c’est ma première immersion dans l’entreprise. Mais au final, je suis très déçu. En fait je n’ai rien à faire de la journée à part quelques petites bricoles qui ne suffisent pas à m’occuper. Je suis assis à une table et j’attends que le temps passe…en me demandant ce que je vais bien pouvoir écrire dans mon rapport de stage pour mon école.

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«On refuse un poste de manager pour mon collaborateur !»

J’ai un collaborateur vraiment exceptionnel, il est en permanence très au-dessus des objectifs que je lui fixe. Logiquement, il devrait avoir une promotion: un poste de manager. Mais le problème c’est que notre structure (compliquée) et la direction générale ne le permettent pas. Ce que je trouve pour ma part vraiment absurde ! Je ne veux pas le perdre mais je comprends qu’il ait envie de quitter dans ces conditions !

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Terminator aux commandes !

Nous avons un nouveau boss qui nous vient de «l’étranger» et qui était déjà bien connu pour ses méthodes «expéditives». Il est d’une froideur, d’une exigence incroyable : il nous fait bosser comme jamais et n’est jamais content. Bon c’est vrai qu’avant notre ancien boss était plutôt cool et j’imagine que le groupe ne l’a pas renvoyé par hasard, mais là vraiment c’est trop comme rythme !

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Elever seule ses enfants et travailler !

Je sais que ce n’est pas un sujet «classique» mais je me suis dit que cela allait intéresser d’autres femmes qui, comme dans mon cas, se retrouvent à devoir gérer seules leurs enfants et un travail. J’avoue que chaque fin de journée, je me dis que j’ai réussi un «miracle» car je dois jongler seule avec de nombreuses tâches personnelles en même temps que mon travail qui est très prenant et dont j’ai absolument besoin pour pouvoir prendre soin convenablement des miens. J’en arrive à être terrorisée de voir un manager planifier une réunion tard ou des «séminaires» en week-end et je ne parle pas de la quantité de travail que je dois abattre, en journée mais aussi en soirée et les week-ends, et cela pour ne pas me faire des remarques et assurer ma carrière, tout en m’occupant de mes petits…

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"Je suis trop sensible !"

J’ai déjà derrière moi 7 ans d’expérience professionnelle et je me débrouille pas trop mal. Si ce n’est mon «hyper sensiblerie» qui me mène à des situations parfois très difficiles. En fait, je suis troublée assez rapidement et surtout déstabilisée. Il n’est pas rare que je fonde en larmes. C’est vrai que j’ai beaucoup de pression dans mon travail, mais je vois bien que cette hyper sensibilité me freine dans ma carrière et que je n’aurai jamais de job de manager si je ne sais pas être «plus dure»... G.T. - Casa

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«On m’impose le fils du patron !»

Je suis en permanence en sous-effectif et je réclame depuis des mois une ressource en plus. Là ENFIN j’ai été entendu mais malheureusement il s’agit du FILS de mon BOSS ! Il est réputé pour être prétentieux et fainéant. Alors vraiment c’est pas le moment, avec tout le travail que nous avons j’aurai en plus à gérer cette situation !

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«Mes enfants détestent mon job !»

A force de week-ends annulés, de vacances «décalées», de retour à la maison tard dans la nuit…, cela a fini par arriver : mes enfants détestent littéralement mon job. Mais je n’ai pas trop le choix : nous avons un rythme de travail très soutenu et je ne me vois pas du jour au lendemain rentrer chez moi à 17h pour aider mes enfants à faire leurs devoirs.

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La démissionnaire qui veut démotiver tout le monde!

Une personne dans mon équipe est partante (en période de préavis) pour un autre job dont elle est très contente mais qui entre temps ne fait que démotiver l’équipe par son comportement et les rumeurs qu’elle véhicule ! C’est un peu dur pour moi de trouver le moyen pour réagir car tout ceci bien sûr se fait derrière mon dos dans une période où nous avons beaucoup de travail et je ne sais pas trop comment stopper cette hémorragie ! De plus, je ne comprends pas vraiment pourquoi cette personne fait cela étant donné que c’est elle qui souhaite partir et que personne ne l’a forcée à quoi que ce soit, bien au contraire…J.D. - Casablanca

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"Mon Boss ne bosse pas !"

J’en ai vraiment marre de faire le boulot à la place de mon Boss qui me fait travailler énormément et en retire tous les bénéfices. Dès qu’il s’agit de «pérorer» devant la DG il est le premier mais bien sûr sans faire mention des petites fourmis que nous sommes et de notre travail !

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Expatrié un peu perdu !

J’ai été expatrié récemment au Maroc pour prendre en charge une équipe importante, dans un contexte assez difficile de perte de parts de marché et de restriction budgétaire. Je pensais que c’était ça mon vrai défi mais je me trompais, car la plus grande difficulté pour moi est bien de COMPRENDRE la culture locale et toutes ses finesses. Je trouve qu’il y a un climat de méfiance à mon égard, d’interprétation hâtive et beaucoup de susceptibilités et j’en viens à passer la majorité de mon temps à essayer de slalomer entre toutes ces complexités. J’avoue que je suis fatigué…

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