Enquête DIORH

La fonction RH perce dans les comités de direction

Le cabinet Diorh a sondé 107 entreprises dont des filiales de multinationales. L’augmentation des effectifs de la fonction, conjuguée au renforcement de son taux d’encadrement, montre un élargissement et une complexification du rôle.[ lire la suite ]

Focus

La fonction RH est essentiellement centrée sur des tâches administratives

Les DRH des multinationales accordent une plus grande priorité que ceux des entreprises nationales à leur participation aux prises de décisions stratégiques et aux projets de développement de l'entreprise (63% contre 33%).[ lire la suite ]

Carrières

Recrutement, formation... Les résultats de l’enquête DIORH sur les outils RH

La majorité des entreprises considèrent que les outils RH sont prioritaires ou importants. Les outils de gestion prévisionnelle ne sont pas encore suffisamment développés.[ lire la suite ]

Enquête DIORH

La fonction RH, de plus en plus reconnue mais pas encore tout à fait stratégique

Questions à Essaid Bellal, DG du cabinet DIORH.[ lire la suite ]

Carrières

La CGEM décerne de nouveaux labels RSE

Le cercle des entreprises labellisées RSE s’agrandit. En effet, lors des 2e assises de la RSE, plus d’une vingtaine d’entreprises se sont vu octroyer récemment le label pour la Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) de la CGEM, en plus du renouvellement d’attribution pour certaines d’entre elles. [ lire la suite ]

Carrières

TIC : l’OFPPT crée une quarantaine de centres de certification

L’office étend son réseau pour permettre aux formateurs et stagiaires de disposer de cursus Microsoft certifiés. Il compte déjà 20 centres présents dans les principales villes du pays.[ lire la suite ]

Carrières

Quel antidote contre la pression au travail ?

La pression résulte le plus souvent d’une mauvaise gestion du temps ou d’organisation du travail dans l’entreprise. Même si l’on a besoin de pression, on accepte plus facilement celle qu’on s’impose que celle qui est imposée.[ lire la suite ]

Carrières

Pression au travail : Questions à Elias El Mehdi, DG de Samel Auto

"Un système de management participatif permet de réduire la pression"[ lire la suite ]

Carrières

Pression au travail : Avis de Mohamed Berhili, DG du groupe Hapimag

"Il ne faut pas prendre les choses à cœur quand on est sous tension"[ lire la suite ]

Carrières

Pression au travail : Avis de Mohssine Benzakour, Psychosociologue

"La pression est néfaste quand elle devient la règle et non l’exception"[ lire la suite ]

Carrières

Be4job.com, nouveau venu sur le marché du e-recrutement

Be4job.com est un nouveau site de recrutement qui débarque sur le marché. Interfacé aux réseaux professionnels LinkedIn et Viadeo, le portail offre des fonctionnalités innovantes.[ lire la suite ]

Edition

Le lobbying, une pratique démocratique ?

Selon la définition traditionnelle, le lobby est «une structure organisée pour défendre les intérêts d’un groupe donné». Cette définition complétée des références cinématographiques et littéraires du lobbyiste sournois, en costume cravate et attaché-case, contribue définitivement à véhiculer une image caricaturiste de cette institution[ lire la suite ]

Le modèle turc écorné

Edito

Génie destructeur

En direct

Economie Internationale

Source: AFP
[ 2013-06-19 (10-02-06) ]

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Conseil emploi

Bourse de Casablanca

Mise à jour : 2013-06-18 à 15:42

Masi : 8 799.82 (+1.17%)

Madex : 7 154.54 (+1.19%)

CGI	636.00	+6.00%
HOLCIM (Maroc)	1590.00	+6.00%
RISMA	204.05	+6.00%
SNEP	161.45	-3.27%
PAPELERA TETUAN	22.30	-2.62%
REALIS.MECANIQUES	307.00	-1.92%