Carrièrres

Communication: les erreurs qui tuent

Communication, erreurs, maroc

Il est impératif de connaître les règles du jeu, sachant que le cadre des échanges n’est pas toujours le même : il peut être formalisé, comme dans le cas d’une conférence de presse, et peut être informel si l’on est approché directement. S’entourer d’une agence spécialisée peut être un atout dans certaines situations. Du silence peuvent naître des rumeurs souvent malveillantes.[ lire la suite ]

Entretien

Communication: Entretien avec Isabelle Rousselet, Consultante en communication

Communication, Isabelle Rousselet , maroc

«Les dirigeants doivent suivre un minimum de formation en communication»[ lire la suite ]

Entretien

Communication: Avis de Reda Idir, DG d’Eagle Engineering

Communication, Reda Idir

On se réfère souvent à des spécialistes pour définir les meilleures orientations en matière de communication[ lire la suite ]

Entretien

Communication: Avis d'Youssef Cheikhi, Chef de la Division Communication de l’ANAPEC

Youssef Cheikhi

Nous entretenons une relation régulière avec les médias[ lire la suite ]

Carrièrres

Injaz Al-Maghrib présente 10 start-up à des incubateurs potentiels

Injaz Al-Maghrib

Les jeunes porteurs de projets encadrés par les mentors d’Attijari Finances Corp. Le programme aide les jeunes porteurs de projet à créer leur propre start-up.[ lire la suite ]

Economie Solidaire

L'UIC abrite le social talk de l'Olea Institute

UIC Olea Institue

L’entreprenariat solidaire, voici une idée qui fait de plus en plus son chemin dans les débats. [ lire la suite ]

Carrièrres

Intéressement aux bénéfices : les entreprises manquent d’idées

Intéressement aux bénéfices, idées, entreprises

Bonus, prime de rendement, prime de bilan, prime sur objectif, prime selon la croissance du chiffre d’affaires, 13e mois, les entreprises se cantonnent aux formules classiques. Seules des sociétés cotées, principalement du secteur financier, ou encore des filiales de multinationales, pratiquent l’actionnariat salarié.[ lire la suite ]

Carrièrres

Intéressement aux bénéfices : Des pratiques différentes selon les pays

Intéressement aux bénéfices, pays, pratiques

En France, le système est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés . Au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, les systèmes de participation sont multiples.[ lire la suite ]

Entretien

Intéressement aux bénéfices : Entretien avec Houcine Berbou, Consultant associé à LMS ORH

Houcine Berbou

Les entreprises restent peu favorables à l’ouverture de leur capital et préfèrent recourir à des mécanismes mieux maîtrisés. En associant les collaborateurs au capital, l’entreprise les implique davantage dans la réalisation des objectifs de croissance et renforce ainsi leur esprit d’appartenance.[ lire la suite ]

Récompense

Lafarge Maroc primée pour sa politique santé et sécurité

lafarge ouvriers

Un prix sécurité au niveau mondial, intégration dans le club Excellence santé & sécurité pour l’usine de Tanger, dix ans sans accidents de travail pour l’usine de Safi… Ces résultats réalisés par Lafarge Maroc sont aujourd’hui récompensés par l’obtention de trois prix dans le domaine. [ lire la suite ]

Carrièrres

La transformation, les dirigeants d’entreprises sont de plus en plus prêts à l’enclencher

transformation optimum conseil

La transformation est associée à une nécessité d’adapter en permanence et en profondeur les organisations et les systèmes de gouvernance des entreprises. Volonté de gagner en efficacité, d’améliorer la qualité de service ou encore de réduire les coûts et d’augmenter la rentabilité, ce sont là les principaux facteurs à l’origine des transformations.[ lire la suite ]

Carrières

Aides Scolaires : 190 bourses à des jeunes issus des classes sociales défavorisées

Aides Scolaires Bourses

Pas moins de 190 jeunes bacheliers méritants issus des établissements de protection sociale et de milieux défavorisés pourront poursuivre des études supérieures ou professionnelles grâce à l’accompagnement financier, pédagogique et humain proposé par la Fondation marocaine de l’étudiant (FME).[ lire la suite ]

Carrières

EFE Maroc démarre son nouveau programme Mentoring for sucess

EFE Maroc, Mentoring

D’une durée de 12 mois, le programme vise à renforcer l’employabilité des jeunes n Il préconise également un contact régulier et permanent entre le mentor et le «mentee» sur la base d’un agenda spécifique.[ lire la suite ]

Entretien

E-learning : Questions à Abdelilah Sefrioui,  Consultant et DG du cabinet Axe RH

Abdelilah Sefrioui

«Il n’existe pas de cadre réglementaire et incitatif pour ce mode de formation»[ lire la suite ]

Entretien

E-learning : Questions à Doha Benjelloun,  DG de Proactech, éditeur de solutions e-learning

Doha Benjelloun, maroc, E-learning

«Il faut du temps pour gagner la confiance, aussi bien des apprenants que des entreprises»[ lire la suite ]

Entretien

E-learning : Avis de Bouchra By, Directrice des études à ESCA Ecole de Management

Bouchra By

Notre plateforme permet un apprentissage tutoré dans plusieurs langues[ lire la suite ]

Carrières

E-learning : les entreprises sont encore trop frileuses

E-learning, entreprises, maroc

Le mix entre la formation présentielle et à distance constitue pour beaucoup d’entreprises une première étape vers le 100% e-learning. Certaines d’entre elles font face à la résistance au changement.[ lire la suite ]

Météo Casablanca © meteocity.com

Bourse de Casablanca

Mise à jour : 2014-09-30 à 09:01
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