Emploi

Comment rebondir après un accident de parcours

accident de parcours

Déprime, colère, culpabilité, sentiment de dévalorisation, perte de confiance…, un échec professionnel peut être psychologiquement douloureux. Humilité et abnégation sont indispensables pour préparer son retour.[ lire la suite ]

Entretien

Un accident de parcours n’est pas une fatalité

Mouhcine Ayouche

L’équilibre vie professionnelle/vie privée est parfois rompu lorsqu’on vit un accident de parcours. Plusieurs étapes à faire pour rebondir : faire le deuil et redéfinir un nouveau projet de vie.[ lire la suite ]

Avis

Ne jamais donner une nouvelle orientation à sa carrière sans bien évaluer les risques

Ali Serhani

Avis : Ali Serhani, Consultant Gesper Services.[ lire la suite ]

Avis

Les accidents de parcours : Ce genre de situation va devenir de plus en plus fréquent

Omar Benaini

Avis d'Omar Benaini, Consultant associé à LMS ORH.[ lire la suite ]

Management

Les raisons qui font de certains collaborateurs des bras cassés

collaborateurs

Toutes les entreprises, petites ou grandes, dans le privé comme dans le public, emploient des personnes dont elles ne peuvent se débarrasser facilement. Le problème ne résulte pas seulement de l’incompétence, il est parfois favorisé par un environnement malsain.[ lire la suite ]

Carrières

Mobilité professionnelle : ce que dit la loi

Brahim Atrouch

Si la mobilité professionnelle peut entraîner une modification de l’un des éléments essentiels du contrat comme le lieu de travail, la fonction ou la rémunération, l’accord préalable du salarié concerné est indispensable.[ lire la suite ]

Carrières

Enquête de climat social, véritable boîte à idées pour l’entreprise

Enquête de climat social

Les enquêtes sont nécessaires pour faire remonter l’information en toute objectivité. Elles doivent toujours être suivies d’un plan d’action. Pour glaner le maximum d’informations fiables et pertinentes, il est souhaitable de confier la mission à un intervenant externe.[ lire la suite ]

Avis d’expert

Emploi : un jeune diplômé doit d’abord viser un environnement apprenant

Mohammed Emtil

Avis d’expert : Mohammed Emtil, Auditeur social et consultant associé dans le cabinet Espace RH[ lire la suite ]

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